在苏州,我认识了一家劳务公司的负责人冷风。这位资深劳务中介告诉我,2017年之后,越来越多的高职生进入工厂。
除了线下门店、58同城发帖,冷风还尝试在快手直播招工。五月份,他做了一场长达七小时的招工直播,吸引了159万人次观看,介绍的工作都与工厂有关。这场面向大学生的直播,效果并不好,只收到90多份简历,报名的全是大专、高职生。
“一共有20多个高职应届生去厂里面试。隔天晚上,我问有没有录用的,厂里回复,还没有。我说,能不能把面试条件放宽一点,只要专业对口就行。但他们还是卡得很严。”
今年,冷风明显感觉到工厂的招聘在变冷。“过去三年,前两年疫情对就业没有半点打击。” 去年,冷风的公司为工厂招募了150多名高职应届生,但今年仅有30多人入职。
“以前我们都只在中专开招聘会,现在工厂都要求去高职学校开招聘会。早几年,从高职毕业的学生,随便找个工作就有很大机会成为公司白领,肯定比电子厂有发展前途。过去,如果你学历太高,工厂还不会录取你。高职生想去工厂,一般需要隐藏学历,因为对方只要高中或中专以下的人。等录用之后,进了产线工作,如果有领导问,有没有学历高一些的人?这时候再把学历递上去,就没问题了,可能会当个组长、班长。”
目前看来,高职、大专学历在工厂里有些高不成、低不就。冷风说,进工厂的高职应届生,对工厂有某种排斥心理。而本科生不同,他们进厂后一般职位更好。“我们去高等院校招聘,效果反而更好,尤其是211、985。大型工厂会去那里招聘工程师。”