我曾经看到过这样一段话:不知道当你第一次真正认识到人生其实是没有意义的时候,你是什么感觉。我记得自己首先很抗拒,然后是恐惧,还有绝望。但奇怪的是,到最后的最后,我忽然意识到,我获得了自由,无边无际的自由。我很喜欢这个感觉。
我在这段话里,看到了人生的虚无和“毫无意义”。于是,我放下了手边正在奋斗的一切事物,打开电影,看到自然睡着,接着睡到自然醒。
人都有松懈的时候。人想要松懈时,总会给自己找很多理由和借口。我们总是在松懈和拼搏之间切换。我们需要不断给自己寻找新的奋斗动力。因此,“人为什么要努力”这个话题,总能掀起一波又一波讨论,经久不衰。
前段时间,广大劳动人民又找到了新的奋斗理由。这就是风靡朋友圈的那张一问一答的图片。“为什么要努力?”“为了你在夹菜时别人不敢转桌子。”这一问一答引起了很多共鸣。其浅层次含义显而易见:我们之所以要努力,就是希望有一天能出人头地,在权势上碾压众人。在我们出现的场合,众人毕恭毕敬。这场景画面感很强,任何人在脑海里稍作描绘,就顿时感到斗志满满。然而,其深层次的含义,很多人却未曾意识到。它的深层次含义就是,我们其实在试图用权贵“倒逼”教养。
我们要警惕这背后的“伪教养”现象,远离“你夹菜他转桌”的人。在餐桌上,不论与我们同坐的是谁,对方夹菜,我们都不应该去转桌。这本是最基本的教养。当一个人把最基本的教养用来“看人下菜”时,他表现出来的就是“伪教养”,其人品也堪忧。当一个社会的教养,要靠权势去“倒逼”,那整个社会的文明程度也令人堪忧。
朋友嘉嘉说,她的同事小优,就是一个“伪教养”的人。小优在面对和自己同一职级的人时,表现出来的是缺乏教养。这时的她,特别自我,有极强的优越感。不管别人聊什么,她都能“生硬”地把话题拉回到自己身上。公司一个女孩生日,男朋友为她订了一束玫瑰。鲜花送到公司时,看到的同事免不了夸奖对方男友一番。
而小优看到鲜花时,无比鄙视地撇了撇嘴:哟,这花怎么都蔫儿啊?去年我生日,我男朋友送我的玫瑰,每一朵都是他精挑细选的。他还送了我一个LV的包。你男朋友这么粗心,大概也没为你精心准备生日礼物吧?那个女孩,刚漾在脸上的笑意,瞬间凝固了。
在场的人,都感到无比的尴尬。小优用自己的没教养,打扰了别人的幸福。嘉嘉公司里,很多人都遭遇过小优带来的这种难堪。
我问嘉嘉,小优这样的女孩,在职场上大约走得很狼狈吧?嘉嘉摇了摇头,事实并非如此。之所以说她是一个“伪教养”的人,正是因为她对待不同的人,用的是不一样的行为方式。她对待职级比自己高的人,用的是礼貌得体、思虑周全。
有一次,公司组织K歌。一位经理点了一首歌,和小优对唱。那首歌的高潮部分,音很高,颇有些难度。也许是有些感冒,那位经理唱到副歌时,显出了吃力。眼看着她就要唱不上去了,小优拿起话筒,机灵地接了过去。当时,小优的表现极其自然,呈现出来的是一种天然而高级的教养。她敏锐地察觉出了对方即将面对的尴尬,将一切化解在发生之前。这时的小优,让嘉嘉和同事们啧啧赞叹。
诸如此类,小优在不同的教养表现中,自由切换。她的这种行为方式,并不同于我们认知模式里的“虚伪”。而是因为,不同的人群,激发了小优不同的教养层次,让她的表现判若两人。这种“伪教养”并非刻意伪装而成,皆是最真实的呈现。这个世界没有彻头彻尾无教养的人,却常见这种教养分裂症患者。