时值岁末,各种考核纷至沓来,集中检验着各级领导的执政能力。每每听完一位领导的述职述廉我就感慨,我们的那些当政者几乎无一例外地都说自己如何如何勤政为民,廉洁自律,测评时被邀者也都总是打上“优秀”“良好”的标记,无毫发爽。在时下里,没有人说自己是不合格,即便早就不合格了,也从不认账;别人也总是睁一只眼闭一只眼地昧心作态。这种只在乎上级,在乎纸上功夫,在乎表面,在乎自吹自擂的造作,恐怕已经违背了考核设计者的初衷,也说明了一个不争的事实——我们行为中的虚浮、矫伪与形式主义已经愈演愈烈。其实考核说到底无非是要搞清楚——考核为了什么?谁在考核?标准谁定?程序如何?是否公开、透明、有效等等。所谓“扎扎实实搞形式,认认真真搞考核”这句话正是时下那种考核情形的真实写照。
不仅如此,我们考核的所谓硬指标——GDP、城乡居民人均收入、经济增长率、招商引资指标,本来无可厚非,但一牵涉排名,事情就复杂化了,这些起源于学生考试排名的做法被泛政治化了,更要命的是末位淘汰制——对于考核最后者不提拔不重用,甚或降职免职。于是欺蒙造假者丛生,有些人就在数字上做文章了,明明全球经济危机,我国已经遭受影响,地方经济困难重重,但有些人还是“我自岿然不动”,编造着两位数高速增长的神话。这使人想到了大跃进,想到了亩产万吨的那个年代,想到了浮夸风盛行的集体无意识的疯狂膨胀。更使人联想到了美国的次贷危机,联想到了国际金融危机,如果说我们曾经推崇过美国式的潇洒,“花明天的钱,圆今天的梦”,靠虚拟资本靠超前贷款消费过活,那么我们今天是否应该反思了。
仔细琢磨不难发现,我们社会行为中的任何事情恐怕都有一个二律背反的问题,考核可以激励进取,鞭策后进,但同样也会滋生虚假;消费可以拉动内需,促进经济发展,但过度消费也会导致危机;西方国家曾享受全球化的益处,但金融危机时也饱受其害,而中国、印度等新兴发展中国家虽然全球化程度不高,但却避免了金融体系的重创。另外我们也应该清醒地认识到,一些领导干部也许具备了所谓的知识,但缺乏深层意义上的文化修养,尤其是在核心价值里缺失了基本的善良、诚实、是非、廉耻,这种软实力方面的修炼恐怕应该引起我们的高度重视,因此我们的考核体系里是否也要增加诚实守信、真抓实干这些内容呢?
2009-1-1