收入也没变,一样的底薪,一样的时薪。杨丽说,刚来工厂实习时,收入和正式工一样。收入最高的一个月,她拿到近六千元。那个月只休息了两天,每天都加班。她给我算了一笔账,每个月底薪2280元,这包含了每周五天、每天八小时的工时。平均下来,时薪为13元。工作日八小时之外,属于工人自愿加班的时间。杨丽称,工厂按劳动法,在工作日加班,可以拿到1.5倍的工资,周末加班可以拿到2倍的工资。一般来说,工人们在工厂一天至少呆满12小时,除去休息、吃饭,有效工时只有10.5小时。这不是这家电子厂的特例,而是中国制造业的普遍规则。
我问杨丽:“你们愿意加班吗?”她回答,“你想在周末休息也可以,想来上班也可以,但只有上班才算加班。我们出来打工,肯定是想要加班的。有的工厂是计件算钱,有的是计时算钱。只有上班时间长,工资才会多。如果你不加班,一个月只能拿到2000多块。”
“有的人目标远大一点,我们就是图个安稳。我目前没有特别大的理想和抱负,就是想过好目前的生活。” 杨丽并不在意工厂的职位上升慢,因为待的时间越长,福利待遇就越好。“很多人觉得电子厂的工作枯燥无味,也不自由。你想要自由,就出去跑外卖,那样的确自由,但安全性也要考虑,各有利弊。”
张伟身高1.7米,体重有140公斤。2月9号,他在常州一家工厂面试。面试官看着他,将手上的笔放在地上,问“你能蹲下来,把笔捡给我吗?”张伟照做了,他没觉得对方在刁难。劳务中介的工作人员此前跟他说,这家公司会关注应聘者的面相、体格,比较挑人。中介还说,对待面试官要端正态度,写简历的字要尽可能工整。
一般来说,求职者做完自我介绍,讲述毕业学校、工作经历,并背诵完26个英文字母,工厂面试就结束了。面试官要求捡笔,倒不是刻意为难,也是一种测试。
张伟蹲下、起身,表现得明显没有普通人灵活。他注意到面试官的犹豫,就主动说,“老师,给我个机会吧。我从内蒙古大老远直接过来,就是奔着这家工厂来的。”
面试官没有说什么,只是在简历上做了个记号。当天,张伟得知自己通过了面试,可以体检后入职。除了态度主动,也因为他赶上了用工的高峰期。每到农历新年后,长三角、珠三角制造业需要大量的新工人。